• baner_pen_01

Chwiliwch am ddatblygiad er gwaethaf y gwynt a'r glaw, reidio'r gwynt a'r tonnau a hwylio eto

newyddion_image01Mae Yu Lanqin, 51 oed, aelod o Blaid Gomiwnyddol Tsieina, rheolwr cyffredinol Dafeng Sanai Home Textile Co., Ltd. Sefydlwyd Sanai Home Textiles ym mis Hydref 2012. Ar y dechrau, dim ond pwynt prosesu masnach dramor ydoedd. Gyda blynyddoedd o ymchwil a barn ar economi'r farchnad, lleolodd Yu Lanqin farchnad werthu cynhyrchion masnach dramor yn Ewrop, America a rhanbarthau eraill, astudiodd fusnes masnach dramor yn ofalus, ac ymwelodd â phob prif gyflenwr deunyddiau crai. Beth bynnag fo'r gost, cyflwyno talentau datblygu marchnad ryngwladol ac ailosod offer deallus. Ar ôl bron i 10 mlynedd o waith caled, mae Sanai Home Textiles wedi cael uwchraddiadau ailadroddus ac wedi cyflawni datblygiad naidfrog. Mae gan y cwmni fwy na 350 o weithwyr, 220 o weithwyr benywaidd, gan gynnwys 60 o bersonél proffesiynol a thechnegol o wahanol fathau, 160 set (setiau) o wahanol offer tecstilau cartref clyfar a llinellau cynhyrchu, a bydd y gyfrol werthiant yn cyrraedd 150 miliwn yuan yn 2020. Mae'r cwmni wedi ennill teitlau Canolfan Arddangos Prosesu Menywod Talaith Jiangsu, Menter Gonest a Dibynadwy Siambr Fasnach Breifat Dafeng, ac ati yn olynol. Dyfarnwyd teitl Cludwr Baner Goch 8fed Mawrth y Dosbarth i Yu Lanqin.

Mae Dafeng Sanai Home Textile Co., Ltd. yn fenter prosesu ac allforio masnach dramor sy'n ymwneud yn bennaf â dillad gwely. O ddechrau ei sefydlu yn 2012, dim ond mwy na 10 pwynt prosesu oedd yno, a heddiw mae ganddo fwy na 350 o weithwyr. Mae'r cynhyrchion yn cael eu hallforio i Ewrop a'r Unol Daleithiau. Ni ellir gwahanu menter 150 miliwn yuan, boed yn ychydig o gynnydd neu'n drawsnewidiad, oddi wrth waith caled a gweledigaeth hirdymor Yu Lanqin.

Mae 2020 yn flwyddyn eithriadol. Yn wyneb ymddangosiad sydyn epidemig niwmonia'r goron newydd, ymatebodd y cwmni'n weithredol i'r alwad, cymerodd y fenter i weithredu, ac ymroddodd ei gariad. Canolbwyntiodd atal a rheoli ar ddatblygu mentrau. Yn wyneb anawsterau fel marweidd-dra'r farchnad, prinder deunyddiau, ac atal a rheoli epidemigau, arweiniodd Yu Lanqin y rhan fwyaf o weithwyr i ailddechrau gwaith a chynhyrchu'n gyflym, manteisio ar y cyfle o'r cynnydd mewn galw am fasgiau, archwilio'r farchnad ryngwladol yn gyflym, a sylweddoli tuedd datblygu da'r cwmni yn erbyn y duedd. Ymhlith y mentrau yn ein hardal, mae'r cwmni wedi cyflawni'r "pedwar cynharaf": diwrnod cyntaf yr 16eg i ailddechrau gwaith a chynhyrchu, dyma'r swp cyntaf o fentrau yn ein hardal i ailddechrau gwaith a chynhyrchu'n llawn; mae cynhyrchu a gwerthu cynhyrchion yn ffynnu, a dyma'r cyntaf i agor y bwlch mewn allforion masnach dramor yn ein hardal Menter a gyflawnodd dwf; rhoddodd fwy na 70,000 o fasgiau, a oedd y fenter gyntaf yn ein hardal i roi i sefydliadau meddygol lleol, adrannau'r llywodraeth, a sefydliadau lles y cyhoedd; cyflwynodd offer deallus a chynnwys technegol gwell, ac roedd y fenter gyntaf yn ein hardal i ddianc rhag effaith yr epidemig a thrawsnewid cynhyrchion Un o'r busnesau wedi'u huwchraddio.

Fel y person sy'n gyfrifol am fenter menywod, mae Yu Lanqin yn rhoi mwy o sylw i waith menywod, yn aml yn cymryd rhan mewn amrywiol weithgareddau Ffederasiwn Menywod y Dosbarth, ac yn gwneud pethau ymarferol yn ddiffuant i'r rhan fwyaf o fenywod. Mae'r cwmni'n fenter llafur-ddwys, ac mae cyfran y gweithwyr benywaidd yn fwy nag 85%. Nid yw bob amser wedi arbed unrhyw ymdrech i wella eu hamodau gwaith, cynyddu eu cyflog, gweithredu yswiriant gwaddol, a datrys anawsterau bywyd. Wrth arwain datblygiad y fenter, nid yw Yu Lanqin wedi anghofio ei chyfrifoldeb cymdeithasol. Fel is-lywydd Cymdeithas Menywod Entrepreneuraidd y Dosbarth, mae hi wedi ymroi i roi cariad, gwneud lles y cyhoedd, ac ymdrechu i roi yn ôl i'r gymdeithas. Gweithgareddau, rhoi arian a deunyddiau yn weithredol, cymryd yr awenau mewn gwaith gwirfoddol, a chyfrannu at helpu'r tlawd a'r tlawd.

Ar hyn o bryd, mae'r sefyllfa economaidd yn dal yn ddifrifol ac yn gymhleth. Dywedodd Yu Lanqin y bydd yn arwain holl weithwyr y cwmni i barhau i gadw llygad ar y farchnad ryngwladol, cryfhau trawsnewid technolegol, gofalu am fywydau gweithwyr benywaidd, cyfrannu at gymdeithas, a gweithio'n galed i symud ymlaen ar daith newydd moderneiddio sosialaidd yn ein hardal.


Amser postio: 25 Ebrill 2023